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落戶(hù)新聞

落戶(hù)新聞

專(zhuān)業(yè)上海留學(xué)生落戶(hù)服務(wù)10+年,我們的使命是為來(lái)上海奮斗的全世界各地留學(xué)生提供最專(zhuān)業(yè)、最高效、最可靠的落戶(hù)咨詢(xún)服務(wù)。

上海留學(xué)生落戶(hù)都有哪些福利#落戶(hù)上海中介# #留學(xué)生落戶(hù)上海代辦#

[ 時(shí)間:2023-10-26 閱讀:390次 ]

上海茉雅專(zhuān)業(yè)代辦留學(xué)生落戶(hù)

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【01在上海的留學(xué)生們】

  

目前來(lái)上海工作和創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員累計(jì)達(dá)20萬(wàn)余人。引進(jìn)的留學(xué)人員具有學(xué)歷高、年齡輕、結(jié)構(gòu)優(yōu)、市場(chǎng)認(rèn)可、發(fā)揮作用明顯等特點(diǎn),90%以上具有碩士、博士學(xué)位,平均年齡27歲,80%畢業(yè)于世界排名前300院校,大量高素質(zhì)留學(xué)人員對(duì)上海實(shí)施重大戰(zhàn)略任務(wù)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、緩解人口老齡化都起到了積極作用。

  

【02上海為留學(xué)生們做了啥?】

  

辣么,上海為留學(xué)生做了哪些呢?

  

留學(xué)回國(guó)人員落戶(hù)制度引進(jìn)海歸人才;以海外人才居住證制度保障海外人才市民待遇;以“浦江人才計(jì)劃”給予海歸人才“第一桶金”資金支持;以分類(lèi)施策、配額管理集聚外籍優(yōu)秀青年人才;以留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園載體建設(shè)吸引留學(xué)人員來(lái)滬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等涵蓋海外人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、保障和服務(wù)的全方位立體式政策體系。

  

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@來(lái)滬工作和創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員,這些政策你需要了解→

  

【03創(chuàng)業(yè)的留學(xué)生們】

  

在留學(xué)生創(chuàng)業(yè)方面,上海是非常鼓勵(lì)的,并且出臺(tái)了一系列激勵(lì)政策。

  

目前,浦江人才計(jì)劃已累計(jì)資助留學(xué)人員4437人,資助總額近9億元。上海還推出了全球留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)大賽,為留學(xué)人員來(lái)滬創(chuàng)業(yè)提供全鏈條、全周期、全方位支持。這個(gè)支持直白來(lái)說(shuō)就是:資助力度很大、落戶(hù)“綠色通道”、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園提供的“一對(duì)一”跟蹤服務(wù)等。

  

具體創(chuàng)業(yè)支持政策,劉女士之前有科普過(guò)

  

留學(xué)生上海創(chuàng)業(yè)|政府資金扶持不斷,“壕”氣滿(mǎn)滿(mǎn)!

  

請(qǐng)大家自行回顧知識(shí)點(diǎn)。

  

【04就業(yè)的留學(xué)生們】

  

上海還為就業(yè)的留學(xué)生們做了哪些呢?

  

大概有那么十幾條吧,

  

劉女士整理了一些比較貼切我們的條例:

  

01創(chuàng)業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼

  

本市多渠道籌措經(jīng)費(fèi),用于高層次留學(xué)人員來(lái)上海創(chuàng)業(yè)、工作、短期講學(xué)的資金資助和有關(guān)補(bǔ)貼。經(jīng)費(fèi)的籌集、使用、管理辦法,由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市財(cái)政局、市稅務(wù)局、市科委、市經(jīng)濟(jì)信息化委等部門(mén)制定。各區(qū)政府可相應(yīng)設(shè)立必要的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),支持高層次留學(xué)人員來(lái)滬創(chuàng)業(yè)和工作等。

  

02留學(xué)人員配偶擇業(yè)優(yōu)待

  

本市有關(guān)部門(mén)、單位要關(guān)心高層次留學(xué)人員配偶的擇業(yè),同等條件下要給予優(yōu)先錄用。

  

03開(kāi)發(fā)留學(xué)生商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)產(chǎn)品

  

鼓勵(lì)本市保險(xiǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)適應(yīng)留學(xué)人員醫(yī)療需求的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)產(chǎn)品。

  

04高層次人才薪資不受單位績(jī)效工資總量限制

  

留學(xué)人員在本市的工作報(bào)酬,可根據(jù)其所任職務(wù)和本人的貢獻(xiàn)情況,由聘用單位與本人協(xié)商后從優(yōu)確定。高校、科研院所等高層次人才集聚的事業(yè)單位對(duì)不超過(guò)本單位在編人數(shù)一定比例的,可自主認(rèn)定優(yōu)秀留學(xué)人員為高層次人才,采用年薪制、協(xié)議工資制等方式自主決定薪酬水平,不受單位績(jī)效工資總量限制

  

05住房

  

留學(xué)人員在本市工作期間的住房,由聘用單位與本人協(xié)商解決??捎善赣脝挝灰院霞s形式提供住房,也可按照住房貨幣化的原則,由個(gè)人租用或購(gòu)買(mǎi)住房。鼓勵(lì)各區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和企業(yè)向優(yōu)秀科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員提供租房補(bǔ)貼或?qū)嵨锓吭醋赓U。

  


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